マルチジョブホルダー制度とは?65歳以上の雇用保険加入ルールと申出手続きをわかりやすく解説
65歳以上で仕事を掛け持ちする方は、2社の労働時間を合算して週20時間以上なら雇用保険に加入できます。加入条件3つと申出手続き、給付金のもらい方まで解説します。
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パートやアルバイトでも週20時間以上働いていれば高年齢求職者給付金の対象です。雇用保険の加入条件と、もらえる金額の目安、申請の流れを解説します。
自己都合退職でも高年齢求職者給付金はもらえます。給付制限期間のしくみや受給額が減らない理由、申請から振込までの流れを窓口目線で解説します。
ハローワークのオンライン自主応募の仕組みと、紹介状なしで応募した場合に再就職手当がもらえるかを条件別に解説します。
業務委託は原則、雇用保険に加入できません。理由と例外(偽装請負)、労災保険の特別加入や退職前に知っておきたい失業給付の使い方まで解説します。
60歳定年後の再雇用を断ると失業保険の離職理由はどう判定される?自己都合と特定理由離職者の違い、給付制限の有無、判定のポイントを解説します。
ジョブ・カードが「意味ない」と言われる理由とデメリット、作成しなくていい人の特徴、逆に作るべき人のメリットを中立的に整理します。
失業保険(基本手当)を受け取ると特別支給の老齢厚生年金は原則停止されます。停止の仕組み・事後精算・手続きの流れを解説。
高年齢求職者給付金が30日分か50日分かは被保険者期間1年が境目です。数え方の具体例・計算方法・申請の流れまで一気に解説します。
求職者支援訓練を申し込む前に必須の「訓練前キャリアコンサルティング」を解説。予約方法・当日の流れ・持ち物・よくある失敗まで、初めての人にもわかりやすくまとめました。