マルチジョブホルダー制度とは?65歳以上の雇用保険加入ルールと申出手続きをわかりやすく解説

65歳以上で仕事を掛け持ちする方は、2社の労働時間を合算して週20時間以上なら雇用保険に加入できます。加入条件3つと申出手続き、給付金のもらい方まで解説します。

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パートでも高年齢求職者給付金はもらえる?週20時間の加入条件をわかりやすく解説

パートやアルバイトでも週20時間以上働いていれば高年齢求職者給付金の対象です。雇用保険の加入条件と、もらえる金額の目安、申請の流れを解説します。

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自己都合退職でも高年齢求職者給付金はもらえる?給付制限をわかりやすく解説

自己都合退職でも高年齢求職者給付金はもらえます。給付制限期間のしくみや受給額が減らない理由、申請から振込までの流れを窓口目線で解説します。

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業務委託は雇用保険に加入できる?できない理由と失業時に困らない備え方

業務委託は原則、雇用保険に加入できません。理由と例外(偽装請負)、労災保険の特別加入や退職前に知っておきたい失業給付の使い方まで解説します。

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60歳の再雇用を断ったら失業保険はどうなる?離職理由の判定と給付制限を解説

60歳定年後の再雇用を断ると失業保険の離職理由はどう判定される?自己都合と特定理由離職者の違い、給付制限の有無、判定のポイントを解説します。

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60〜64歳で失業保険をもらうと年金は停止される?特別支給の老齢厚生年金との調整を解説

失業保険(基本手当)を受け取ると特別支給の老齢厚生年金は原則停止されます。停止の仕組み・事後精算・手続きの流れを解説。

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訓練前キャリアコンサルティングとは?求職者支援訓練の申し込み前に準備しておきたいこと

求職者支援訓練を申し込む前に必須の「訓練前キャリアコンサルティング」を解説。予約方法・当日の流れ・持ち物・よくある失敗まで、初めての人にもわかりやすくまとめました。

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