会社都合退職は国民健康保険料が軽減される一方、自己都合退職は原則対象外。軽減の条件・計算方法・申請手続きを実例つきで解説します。

家族や親族が経営する会社への応募・面接は求職活動実績として認められるか。ハローワークでの実務上の扱いと、認定されるために押さえるべきポイントを解説します。

ハローワークの求職申込書は希望条件欄が合否を左右します。項目別の記入例と訂正方法、提出後の流れまで実践的に解説します。

自己応募のみで求職活動実績の基準を満たせるか、必要回数・申告書の書き方・注意点をハローワークのルールに沿って解説します。

ハローワークの管轄は自宅と会社所在地のどちらが優先されるのか、手続きの種類ごとに整理。失業保険・資格取得届それぞれの正しい提出先がわかります。

コロナ禍や災害時に求職活動実績が緩和された特例措置の内容と、現在の取り扱いを整理。認定日前に確認すべきポイントもまとめました。

定年退職でも失業手当（基本手当）は原則もらえます。給付制限がかからない理由、65歳の壁による高年齢求職者給付金との違い、手続きの注意点をわかりやすく解説します。

60〜64歳で老齢厚生年金と失業手当は同時にもらえません。併給調整の仕組み・事後精算・どちらが得かの判断基準を具体例つきで解説します。

高年齢求職者給付金は要件を満たせば年齢の上限なく何度でも受給できます。再就職後に再度受け取るための被保険者期間の条件や手続きの流れを解説します。

高年齢求職者給付金は何度でも受給できるのか、再受給に必要な被保険者期間や間隔、金額の考え方、手続きの流れを実務目線でわかりやすく解説します。