自己都合退職でも高年齢求職者給付金はもらえる?給付制限をわかりやすく解説

自己都合退職でも高年齢求職者給付金はもらえます。給付制限期間のしくみや受給額が減らない理由、申請から振込までの流れを窓口目線で解説します。

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業務委託は雇用保険に加入できる?できない理由と失業時に困らない備え方

業務委託は原則、雇用保険に加入できません。理由と例外(偽装請負)、労災保険の特別加入や退職前に知っておきたい失業給付の使い方まで解説します。

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60歳の再雇用を断ったら失業保険はどうなる?離職理由の判定と給付制限を解説

60歳定年後の再雇用を断ると失業保険の離職理由はどう判定される?自己都合と特定理由離職者の違い、給付制限の有無、判定のポイントを解説します。

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60〜64歳で失業保険をもらうと年金は停止される?特別支給の老齢厚生年金との調整を解説

失業保険(基本手当)を受け取ると特別支給の老齢厚生年金は原則停止されます。停止の仕組み・事後精算・手続きの流れを解説。

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訓練前キャリアコンサルティングとは?求職者支援訓練の申し込み前に準備しておきたいこと

求職者支援訓練を申し込む前に必須の「訓練前キャリアコンサルティング」を解説。予約方法・当日の流れ・持ち物・よくある失敗まで、初めての人にもわかりやすくまとめました。

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応募後に辞退したら求職活動実績になる?選考辞退の申告書の書き方と注意点

求人応募後に辞退しても、応募した事実は求職活動実績として原則有効です。失業認定申告書の記入例、ハローワーク紹介求人を辞退するときの連絡方法、給付制限がかかるケースまで、辞退時の申告方法を解説します。

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雇用保険被保険者証と離職票の違いとは?手続きごとの使い分け・もらえる時期・紛失時の対処法を解説

雇用保険被保険者証は加入を証明する書類、離職票は失業保険を申請するための書類。転職・失業給付・国保切替それぞれでどちらが必要か、もらえる時期や紛失時の再発行手順まで早見表つきで解説します。

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