教育訓練給付金は、厚労省が指定した講座の受講料の最大70%が戻ってくる制度です。在職中でも利用でき、雇用保険に1年以上加入していれば申請可能です。

この記事では、3種類の給付金の違い・対象講座の探し方・申請手順をわかりやすく解説します。

【結論】教育訓練給付金は3種類

教育訓練給付金は対象講座のレベルによって3種類に分かれます。

教育訓練給付金の対象になる人

共通の条件

• 在職中または離職後1年以内
• 雇用保険の被保険者期間が一定以上

一般教育訓練給付金

• 雇用保険の被保険者期間が1年以上（初めて受給する場合）
• 2回目以降は前回受給から3年以上経過かつ被保険者期間3年以上

特定一般教育訓練給付金

• 一般教育訓練と同じ条件
• ただし、受講開始の1ヶ月前までにハローワークで「受講前手続き」が必要

専門実践教育訓練給付金

• 雇用保険の被保険者期間が2年以上（初めて受給する場合）
• 2回目以降は前回受給から3年以上経過かつ被保険者期間3年以上
• 受講開始の1ヶ月前までにハローワークでキャリアコンサルティングを受け、「受給資格確認」を受ける

一般教育訓練給付金（給付率20%）

対象講座の例

• 簿記検定講座（日商簿記2級・3級）
• TOEIC対策講座
• 宅建講座
• 基本情報技術者試験対策
• MOS資格講座

給付額の例

申請の流れ

1. 対象講座を教育訓練講座検索システムで探す 2. 講座に申込み・受講開始 3. 受講修了後、1ヶ月以内にハローワークで支給申請 4. 後日、指定口座に振込

特定一般教育訓練給付金（給付率40%）

対象講座の例

• 税理士・社労士・行政書士などの士業講座
• 大型自動車免許・大型特殊免許
• 介護職員初任者研修
• 保育士養成課程
• ITSSレベル2相当の情報処理試験対策

給付額の例

受講前手続きが必要

特定一般教育訓練給付金は、受講開始の1ヶ月前までにハローワークで「受講前手続き」を行う必要があります。手続きを忘れると支給対象外になります。

専門実践教育訓練給付金（給付率最大70%）

対象講座の例

• 看護師・准看護師養成課程
• 介護福祉士・社会福祉士養成課程
• 保育士養成課程
• 理学療法士・作業療法士養成課程
• 歯科衛生士・美容師養成課程
• MBA（経営学修士）
• ITスペシャリスト養成講座
• 第四次産業革命スキル習得講座（AI・データサイエンス・クラウド等）

給付額の例

教育訓練支援給付金（上乗せ）

専門実践教育訓練を受講する45歳未満の離職者は、訓練期間中に基本手当の80%相当を「教育訓練支援給付金」として受け取れます。

受給の流れ

1. キャリアコンサルティングを受ける（受講開始1ヶ月前まで） 2. ジョブ・カードを作成 3. ハローワークで受給資格確認（受講開始1ヶ月前まで） 4. 講座を受講開始 5. 6ヶ月ごとに支給申請（訓練期間中） 6. 修了後、追加の20%分を申請（就職・在職継続が条件）

対象講座の探し方

方法1：教育訓練講座検索システムを使う

厚労省が運営する教育訓練講座検索システムで、地域・分野・給付金の種類から講座を検索できます。

検索条件:

• 都道府県
• 教育訓練給付金の種類
• 講座分野（IT、医療、福祉、ビジネス、語学など）
• 通学／通信／eラーニング

方法2：ハローワークで相談する

ハローワーク窓口で「教育訓練給付金で○○の資格を取りたい」と伝えると、対象講座を紹介してもらえます。専門実践教育訓練の場合は、キャリアコンサルティングの予約もこの場でできます。

方法3：気になるスクール・通信講座のWebサイトで確認

通学スクールや通信講座のWebサイトに「教育訓練給付金対象講座」のマークがある場合、対象講座です。講座番号が表示されているか確認しましょう。

申請に必要な書類

共通

• 教育訓練給付金支給申請書（指定様式）
• 教育訓練修了証明書（受講したスクールから発行される）
• 領収書（受講料の支払い証明）
• 本人確認書類（運転免許証・マイナンバーカード等）
• 受給資格確認通知書（特定一般・専門実践のみ）
• 振込先口座の通帳またはキャッシュカード

専門実践教育訓練の追加書類

• ジョブ・カード
• キャリアコンサルティング受講証明書

注意点・よくある落とし穴

受講期間中に途中退校すると給付金は出ない

修了が支給の条件です。やむを得ない理由を除き、途中退校した場合は給付金が支給されません。

申請期限は修了から1ヶ月以内

申請期限を過ぎると、原則として受給できなくなります。修了後すぐに必要書類を揃えて申請しましょう。

領収書は必ず保管する

クレジットカード明細では支払い証明として認められないことがあります。必ずスクールから発行される正式な領収書を保管してください。

専門実践は受講前手続きが必須

「受講後に申請すればいい」と思いがちですが、専門実践教育訓練は必ず受講開始1ヶ月前までに手続きが必要です。後から「対象だった」と気づいても遡って申請することはできません。

よくある質問（FAQ）

Q1. 在職中でも申請できますか？

できます。 教育訓練給付金は在職中・離職中を問わず申請可能です。むしろ在職中に資格取得を目指す方が多く活用しています。

Q2. 失業保険を受給中でも教育訓練給付金を使えますか？

使えます。 教育訓練給付金と失業保険（基本手当）は別制度なので、両方を同時に受けることが可能です。

Q3. 専門学校・大学院でも対象になりますか？

対象になる場合があります。 専門実践教育訓練給付金の対象として、看護師・介護福祉士・保育士などの専門学校、MBA・専門職大学院などが指定されています。事前に教育訓練講座検索システムで確認しましょう。

Q4. 何度も使えますか？

前回の受給から3年経過すれば再度使えます。 ただし、被保険者期間の要件も再度満たす必要があります。

Q5. 落ちた場合は給付金がもらえませんか？

講座を修了していれば給付金は支給されます。 試験の合否は給付の条件ではありません（一部例外あり）。スクールが定める修了要件（出席率・課題提出等）を満たすことが重要です。

Q6. e-ラーニングや通信講座でも対象ですか？

対象になる講座があります。 教育訓練講座検索システムで「通信」「eラーニング」を絞り込んで検索できます。働きながら学びたい方には便利な選択肢です。

まとめ

• 教育訓練給付金は受講料の20〜70%が戻ってくる厚労省の制度
• 種類は一般・特定一般・専門実践の3つ
• 在職中でも申請可能、雇用保険に1年以上加入していれば対象
• 講座は教育訓練講座検索システムで検索
• 専門実践は受講開始1ヶ月前までに受給資格確認が必要
• 申請期限は修了後1ヶ月以内

次のステップ: 取りたい資格が決まっている方は、まず教育訓練講座検索システムで「対象講座か」を確認しましょう。専門実践教育訓練を希望する場合は、ハローワークで早めにキャリアコンサルティングの予約を取ることをおすすめします。

※給付金の制度は改正されることがあります。最新情報は厚労省サイトまたは最寄りのハローワークでご確認ください。

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求職者支援訓練は、雇用保険（失業保険）を受給できない方を主な対象とした無料の職業訓練制度です。条件を満たせば月10万円の給付金を受け取りながら受講できます。

この記事では、公共職業訓練との違い・対象者・給付金の条件・申し込み手順をわかりやすく解説します。

【結論】2つの職業訓練の違いを一覧比較

ハローワーク経由の職業訓練には「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」の2種類があります。

求職者支援訓練の対象者は？

以下のいずれかに当てはまる方が対象です。

• 雇用保険に加入していなかった（パート・アルバイトで加入条件を満たしていなかった等）
• 雇用保険の受給が終了した（受給期間切れ）
• 自営業を廃業した
• 学校を卒業後、就職していない（既卒・ニート）
• 雇用保険の加入期間が足りず失業保険をもらえない

ポイント: 失業保険を受給中の方でも、ハローワークが「必要」と判断すれば求職者支援訓練を受講できる場合があります。窓口で相談してみましょう。

月10万円の給付金（職業訓練受講給付金）の条件

求職者支援訓練を受講しながら、月10万円＋交通費を受け取れる制度があります。

給付内容

受給するための7つの条件

すべてを満たす必要があります。

1. 本人収入が月8万円以下 2. 世帯全体の収入が月30万円以下 3. 世帯の金融資産が300万円以下 4. 現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない 5. 訓練の全日程に出席できる（やむを得ない場合を除き8割以上の出席が必要） 6. 同世帯の中で同時にこの給付金を受けている人がいない 7. 過去3年以内に不正受給をしていない

条件を満たさなくても訓練は受けられる

給付金の条件に当てはまらなくても、訓練自体は無料で受講できます。給付金がもらえないだけで、スキルを身につけて就職を目指すこと自体は可能です。

求職者支援訓練のコース例

基礎コース（2〜4ヶ月）

社会人としての基礎力を身につけるコース。

• ビジネスマナー＋パソコン基礎
• 事務スキル基礎（Word・Excel・メール）

実践コース（3〜6ヶ月）

特定の職種に必要なスキルを身につけるコース。

• OA事務: Excel応用・Access・簿記
• Webデザイン: HTML/CSS・Photoshop・WordPress
• プログラミング: Java・Python基礎
• 介護: 介護職員初任者研修
• 医療事務: レセプト処理・医療事務ソフト
• ネイル・美容: ネイリスト技能検定対策

申し込みから修了までの流れ

Step 1: ハローワークで求職登録・相談

最寄りのハローワークで求職登録を済ませ、職業相談の中で「求職者支援訓練を受けたい」と伝えます。

Step 2: コースを選ぶ

ハローワークの窓口で募集中のコース一覧をもらうか、厚労省のハロートレーニング検索サイトで探します。訓練校の説明会・見学会にも参加しておくと安心です。

Step 3: ハローワーク経由で申し込み

受講申込書をハローワーク窓口に提出します。自分で直接訓練校に申し込むことはできません。必ずハローワーク経由です。

Step 4: 選考

人気コースは面接や筆記試験があります。選考のポイントは「就職意欲」と「訓練の必要性」。「この訓練で○○のスキルを身につけて、○○の職種に就きたい」と具体的に伝えましょう。

Step 5: 受講開始

合格後、指定の日程から訓練開始です。平日の日中（9:00〜16:00程度）にフルタイムで通学するのが基本です。

訓練期間中は、月1回ハローワークに来所して給付金の申請と職業相談を行います。

Step 6: 修了・就職活動

訓練修了後もハローワークの就職支援を受けられます。訓練校が就職先を紹介してくれるケースもあります。

注意点・よくある落とし穴

出席率8割未満で給付金が打ち切り

やむを得ない理由（病気・面接等）を除き、出席率が8割を切ると給付金が支給停止になります。遅刻・早退にも厳しいので注意しましょう。

月1回のハローワーク来所を忘れない

訓練期間中も毎月1回ハローワークに行って給付金の申請をする必要があります。忘れるとその月の給付金が支給されません。

アルバイトは月8万円以内に抑える

給付金を受給中にアルバイトをする場合、月収が8万円を超えると給付金が支給停止になります。生活費が足りない場合は、ハローワークで「求職者支援資金融資」（上限月10万円の貸付制度）を相談してみましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 主婦（主夫）でも受けられますか？

はい、受けられます。 就職する意思があり、ハローワークに求職登録をすれば対象になります。

Q2. 年齢制限はありますか？

原則ありません。 20代〜60代まで幅広い年齢層が受講しています。

Q3. 公共職業訓練と求職者支援訓練、どちらを選ぶべき？

失業保険を受給中なら公共職業訓練（給付延長のメリットあり）、受給できないなら求職者支援訓練（給付金10万円の対象）が基本的な選び方です。どちらがよいかはハローワーク窓口で相談するのが確実です。

Q4. 途中で辞めたらどうなりますか？

自己都合で中途退校した場合、給付金の返還を求められる場合があります。また、中途退校後は同じ求職者支援訓練を1年間受講できなくなります。

Q5. オンラインで受講できるコースはありますか？

一部のコースではeラーニング（オンライン受講）に対応しています。ただし、対面授業と比べて種類は限られます。最新の対応状況はハロートレーニング検索サイトで確認してください。

まとめ

• 求職者支援訓練は雇用保険を受給できない方向けの無料の職業訓練
• 条件を満たせば月10万円＋交通費の給付金がもらえる
• コースは事務・IT・Web・介護・医療事務など幅広い
• 申し込みは必ずハローワーク経由（直接訓練校には申し込めない）
• 出席率8割以上・月1回のHW来所が給付金継続の条件
• 公共職業訓練との違いを理解して、自分に合った訓練を選ぶ

次のステップ: ハローワーク窓口で「求職者支援訓練を受けたい」と伝え、現在募集中のコース一覧をもらいましょう。説明会に参加して、自分に合ったコースを見つけてください。

※訓練コースの内容・募集時期は地域や時期によって異なります。最新情報はハローワーク窓口またはハロートレーニング検索サイトでご確認ください。

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受講料は無料（テキスト代のみ自己負担）で、条件を満たせば月10万円の給付金を受け取りながら学ぶこともできます。

この記事では、パソコン講座の種類・選び方・申し込み方法をわかりやすく解説します。

【結論】パソコン講座は職業訓練の中で最も種類が豊富

職業訓練のパソコン関連コースは大きく分けて以下の5タイプがあります。

コースの選び方3つのポイント

ポイント1: 就職したい職種から逆算する

「パソコンを学びたい」ではなく「○○の仕事に就くために必要なスキルは何か」から考えましょう。

• 事務職全般 → OA事務基礎コース（Word・Excelが使えれば大半の事務職に対応可能）
• 経理・会計事務 → OA事務応用コース（Excel関数・会計ソフトが必須）
• Web関連の仕事 → Webデザインコース
• IT企業 → プログラミングコース

ポイント2: 訓練期間と生活費のバランス

訓練期間中は基本的にフルタイム（平日9:00〜16:00程度）で通学します。長期コースほど専門性は高まりますが、その分収入のない期間も長くなります。

失業保険を受給中の方は、訓練期間中も手当が延長される場合があるため、長期コースでも生活費の心配は少なくなります。

失業保険がない方は、職業訓練受講給付金（月10万円＋交通費）の対象になる可能性があります。

ポイント3: 資格取得がセットになっているか

パソコン講座の中には、以下のような資格試験の対策が含まれているコースがあります。

• MOS（Microsoft Office Specialist）: 事務職の定番資格
• 日商PC検定: 実務レベルのPCスキルを証明
• ITパスポート: IT基礎知識の国家資格
• Webクリエイター能力認定試験: Web制作スキルの証明

履歴書に書ける資格が取得できるコースは、就職活動で有利になります。

受講の流れ（申し込みから修了まで）

Step 1: ハローワークで求職登録・相談

まだ求職登録をしていない方は、最寄りのハローワークで登録します。窓口で「職業訓練に興味がある」と伝えましょう。

Step 2: コースを探す

ハローワークの窓口で募集中のコース一覧をもらうか、ハロートレーニング（求職者支援訓練）検索サイトでオンライン検索できます。

Step 3: 説明会に参加

多くの訓練校で無料の説明会・見学会を実施しています。教室の雰囲気や講師の質を事前に確認できるので、できるだけ参加しましょう。

Step 4: 申し込み・選考

ハローワーク経由で申し込みます。人気コースは選考（書類審査＋面接）があり、定員を超えると落ちることもあります。

選考のポイントは「就職意欲」と「訓練の必要性」。志望動機では「この訓練で得たスキルを活かして○○の職種に就きたい」と具体的に伝えましょう。

Step 5: 受講開始

合格したら指定の日程から訓練開始です。訓練期間中は出席率80%以上が必須です（給付金を受ける場合はさらに厳しい基準あり）。

Step 6: 修了・就職活動

訓練修了後はハローワークの就職支援を受けながら求職活動を行います。多くの訓練校では就職支援（求人紹介・面接対策）もセットになっています。

給付金・手当の制度

失業保険の受給中の場合

職業訓練を受講すると、訓練期間中は失業保険の給付が延長される場合があります（訓練延長給付）。受給期間が残り少ない方にとって大きなメリットです。

失業保険がない場合

職業訓練受講給付金の対象になる可能性があります。

主な受給条件:

• 本人収入が月8万円以下
• 世帯全体の収入が月30万円以下
• 金融資産が300万円以下
• 訓練に毎日出席できること

よくある質問（FAQ）

Q1. パソコンが全くの初心者でも大丈夫？

大丈夫です。 OA事務基礎コースは「電源の入れ方」レベルから教えてくれるコースもあります。受講者の大半がPC初心者〜初級者です。

Q2. 年齢制限はありますか？

原則ありません。 20代〜60代まで幅広い年齢層が受講しています。ただし、就職を目指すことが前提のため、就職意欲は選考で問われます。

Q3. 人気コースに落ちたらどうなりますか？

次回の募集に再度応募できます。また、ハローワークの相談員に「他に類似のコースはないか」と聞いてみましょう。同じ内容でも別の訓練校で開講している場合があります。

Q4. 訓練中にアルバイトはできますか？

可能ですが制限があります。 職業訓練受講給付金を受けている場合、月8万円以上の収入があると給付金が支給停止になります。失業保険受給中のアルバイトにも別途ルールがあるため、ハローワークに確認しましょう。

Q5. オンラインで受講できるコースはありますか？

一部あります。 コロナ禍以降、eラーニング対応のコースが増えています。ただし、対面授業と比べて受講できるコースの種類は限られます。

まとめ

• 職業訓練のパソコン講座は受講料無料（テキスト代のみ）
• OA事務基礎が最も汎用的で就職につながりやすい
• 条件を満たせば月10万円の給付金を受け取れる
• 人気コースは選考があるため志望動機をしっかり準備
• 就職したい職種から逆算してコースを選ぶのがコツ

次のステップ: ハローワーク窓口で「パソコンの職業訓練を受けたい」と伝え、現在募集中のコース一覧をもらいましょう。説明会に参加して、自分に合ったコースを見つけてください。

※職業訓練のコース内容・募集時期は地域や時期によって異なります。最新の情報はハローワーク窓口またはハロートレーニング検索サイトでご確認ください。

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この記事では、公共職業訓練と求職者支援訓練の違いから始まり、人気コースの就職率・難易度の比較、月10万円の給付金をもらえる条件、そして失業手当との賢い組み合わせ方まで、選び方の全体像をわかりやすく整理しました。

まず知っておきたい：2種類の職業訓練

職業訓練には大きく分けて2種類あります。どちらを利用できるかは、雇用保険の受給資格があるかどうかによって決まります。

公共職業訓練（ハロートレーニング）

雇用保険の失業手当を受け取れる方が主な対象です。

求職者支援訓練（ハロートレーニング）

雇用保険を受給できない方向けの訓練です。

迷ったらまずハローワークへ。自分がどちらに該当するかを窓口で確認するのが最短です。

月10万円の給付金をもらえる条件

求職者支援訓練を受講中に受け取れる「職業訓練受講給付金」（月10万円）は、以下の条件をすべて満たす必要があります。

ステップ1: ハローワークに求職申込をしている ステップ2: 雇用保険の受給資格がない（または受給が終了している） ステップ3: 世帯全体の収入が月25万円以下（目安） ステップ4: 世帯全体の金融資産が300万円以下（目安） ステップ5: 現在住んでいる土地・建物以外に不動産を所有していない ステップ6: 訓練の8割以上に出席している

給付金は訓練を受けながら生活費の足しにできる重要な制度です。条件を確認したうえで、積極的に活用しましょう。

人気コース4選：就職率・難易度・期間を比較

① ITパスポート・PC基礎コース

PC操作を基礎から学べるコースは幅広い業種への就職につながりやすく、年齢を問わず人気があります。MOS（Microsoft Office Specialist）資格の取得も目指せるコースが多いです。

② 医療事務コース

医療事務は安定した需要があり、子育て後の復職を目指す女性に人気のコースです。「診療報酬請求事務能力認定試験」など実用的な資格取得を目指すカリキュラムが多く、資格保有者は就職活動で有利になります。

③ 介護職員初任者研修コース

介護業界は慢性的な人材不足のため就職率が高く、資格取得後はほぼ確実に仕事が見つかります。初任者研修修了後に実務経験を積めば、介護福祉士へのキャリアパスも開けます。

④ Webデザイン・DTPコース

デジタル化の波で需要が高まるコースです。ただし、就職後は実力主義の世界になるため、訓練期間中にポートフォリオをしっかり作ることが重要です。

失業手当延長との組み合わせ方

公共職業訓練を利用する最大のメリットは、失業手当の所定給付日数を使い切っても訓練が続く限り延長される点です（訓練延長給付）。

賢い組み合わせの例

• 所定給付日数が90日の方 → 6ヶ月の訓練コースに入れば、最大で訓練終了まで手当が出る
• 給付日数が残り少ない方 → 訓練開始前に申し込みタイミングを調整することで延長効果を最大化できる

ポイント: 訓練校への入校を優先するあまり、給付日数の残りを気にせず申し込んでしまうケースがあります。ハローワークの担当者と相談しながら、申込タイミングを計画的に決めましょう。

コース選びで失敗しないための3つのチェックポイント

チェック1: 就職後のキャリアイメージが明確か

「なんとなく人気そう」で選ぶのは危険です。訓練修了後にどんな仕事に就きたいかを先に決め、そのために必要なスキルを逆算してコースを選びましょう。

チェック2: 訓練校の評判・就職支援体制を確認したか

同じコース名でも訓練校によってカリキュラムの質は大きく違います。可能であれば、訓練校の見学会に参加したり、口コミを調べたりしてから申し込みましょう。

チェック3: 通学の負担を考慮したか

訓練は週5日・毎日通学が基本です。自宅から無理なく通える場所にある訓練校を選ばないと、出席率が下がり、給付金が止まるリスクもあります。

FAQ

Q. 職業訓練の選考に落ちたらどうなりますか？ A. 選考に落ちても失業手当の受給は継続されます。別のコースや時期に再挑戦することも可能ですので、担当のハローワーク窓口に相談してください。

Q. 訓練中にアルバイトはできますか？ A. 原則として認定日の申告が必要で、収入があった日は失業手当が支給されません。ただし、訓練そのものの受講は続けられます。求職者支援給付金との関係もあるため、事前にハローワークに確認することを強くおすすめします。

Q. 訓練を途中でやめた場合、給付金はどうなりますか？ A. 途中退校した場合、退校日以降の給付金は原則として支給されません。やむを得ない理由（病気など）がある場合は相談してください。

Q. 働きながら職業訓練を受けることはできますか？ A. 公共職業訓練の多くは平日昼間の訓練のため、フルタイムで働きながらの受講は基本的に難しいです。夜間・土曜開講のコースや、eラーニング活用型のコースを探してみてください。

まとめ

職業訓練は「無料で学べて、場合によっては給付金ももらえる」非常に恵まれた制度です。

コース選びの鍵は3つです。

1. 就職後のキャリアゴールから逆算してコースを決める 2. 公共職業訓練か求職者支援訓練か、自分の受給資格に合った制度を選ぶ 3. 失業手当との組み合わせを計画的に設計する

まずはハローワークの「職業訓練相談」窓口を活用して、自分に合った訓練を見つけてください。無料で相談でき、応募手続きもサポートしてもらえます。

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この記事では、職業訓練の種類別（雇用保険の訓練延長給付、求職者支援訓練の職業訓練受講給付金）に、アルバイトが可能かどうか・制限の内容・申告のルールを丁寧に解説します。

まず確認：あなたはどちらの訓練に通っている？

職業訓練には大きく2種類あり、適用されるルールが異なります。

自分がどちらに当てはまるかを確認してから、以降の内容を読み進めてください。

公共職業訓練（訓練延長給付）中のアルバイト

基本ルール

雇用保険の失業給付を受けながら訓練を受けている場合、アルバイトは「就労」とみなされます。アルバイトをした日は失業認定の対象外（給付が出ない）となりますが、必ずしも給付が打ち切られるわけではありません。

重要なのは、以下の2点です。

ステップ1: ハローワークへの申告が必須 アルバイトをした日・時間・収入は、失業認定日に提出する「失業認定申告書」に正直に記載しなければなりません。申告しないと不正受給とみなされ、給付額の最大3倍返還を求められる場合があります 。

ステップ2: 「就職」とみなされないよう注意 1日の労働時間が4時間以上になると「就労日」として扱われ、その日は給付が出ません。さらに継続的に雇用されて就職状態と認められると、失業給付が終了します。

安全な働き方の目安

• 週に数日・短時間のスポットバイトであれば、申告したうえで続けることが可能です
• ただし就職したとみなされる勤務状況（週5日・フルタイムなど）は避けてください
• 訓練の出席率が下がると訓練が打ち切られるリスクもあります。訓練優先を基本とした働き方が安全です

求職者支援訓練（職業訓練受講給付金）中のアルバイト

給付金が支給停止になる条件

求職者支援訓練の受講給付金（月10万円）には、より厳しい収入制限があります。

月収の上限は8万円（税引き前。交通費は除く）

この月収8万円を超えると、その月の給付金（10万円）が支給停止になります。つまり、アルバイトで8万円を稼いだ月は、10万円の給付を失う可能性があるということです。

また、給付金を受けるための条件として以下が定められています。

• 世帯全体の収入が月25万円以下
• 世帯全体の金融資産が300万円以下
• 現在就職していないこと（雇用保険被保険者でないこと）

申告方法

訓練実施機関から配布される「出席・収入申告書」に、毎月の収入を正確に記入して提出します。申告漏れ・虚偽申告は給付停止や返還の原因となります。

安全な働き方の目安

副業・アルバイトを考える場合は、訓練の出席率を落とさない範囲で、月収8万円を超えないよう管理するのが鉄則です。

訓練の出席率に注意

アルバイトの可否とは別に、訓練の出席率が8割未満になると給付が打ち切られるというルールがあります。

これは公共職業訓練・求職者支援訓練ともに共通です。アルバイトのシフトを優先して訓練を欠席した結果、給付を失うという本末転倒にならないよう注意してください。

ダブルワーク・副業はどう扱われる？

単発・フリーランス・クラウドソーシングなどの収入も、申告対象です。「給料ではないから申告しなくていい」という考えは通用しません。

収入の種類に関わらず、訓練期間中に得た全ての収入を申告する必要があります。

FAQ

Q. 訓練中にアルバイトをしても良いか、事前にハローワークに相談できますか？ A. はい、相談できます。むしろ積極的に相談することを推奨します。「こういう条件で週○日働きたいが問題ないか」と確認しておくことで、後から給付が止まるリスクを避けられます。

Q. アルバイトをした場合、訓練受講給付金は全額もらえますか？ A. 月収が8万円未満であれば給付金は支給されます。ただし超えた月は支給停止になります。給付金と合算してもアルバイトで稼ぐ額次第では収入が下がる可能性もあるため、収支のシミュレーションをしておきましょう。

Q. 家族（配偶者・親）が働いていても給付金は受けられますか？ A. 世帯全体の収入が月25万円以下であれば受給できます。ただし世帯の収入状況は毎月確認されます 。

Q. アルバイトの申告を忘れてしまった場合はどうなりますか？ A. 気づいた時点で速やかにハローワークへ申し出ることが大切です。意図しない申告漏れであっても、放置すれば不正受給と判断されるリスクがあります。自己申告すれば対応が軽くなる場合があります。

Q. 訓練修了後すぐに就職しなくてもいいですか？ A. 修了後は就職活動を継続することが前提です。求職者支援訓練の給付金は修了後に打ち切られますが、ハローワークへの定期報告と就職活動は引き続き必要です。

まとめ

職業訓練中のアルバイトは、条件と申告ルールを守れば可能です。ポイントを整理すると、

• 公共職業訓練（訓練延長給付）: アルバイトは就労日として給付外となるが、申告すれば禁止ではない。就職と認定されない範囲の短時間勤務が安全
• 求職者支援訓練（受講給付金）: 月収8万円を超えると給付停止。毎月の収入申告が必須
• 共通: 訓練の出席率8割未満で給付停止。訓練優先の働き方が基本

生活費の不安は切実ですが、給付を守るためにもルール確認と正しい申告を徹底してください。不安な点はハローワークの担当者に直接相談するのが一番確実です。

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職業訓練の倍率ってどのくらい？選考の実態

まず前提として、職業訓練には「倍率」があることを理解しておく必要があります。

訓練コースの定員は10〜30名程度が多く、人気のITやデザイン系コースでは申込者が殺到するため、倍率が2〜4倍になることもあります。

つまり、「誰でも受ければ受かる」ものではなく、きちんと選考基準を満たした人が選ばれる競争です。落ちたことは恥ずかしいことでも、能力の否定でもありません。ただし「なぜ落ちたか」を分析して次回に活かすことが重要です。

よくある不合格の理由5つ

理由1: 志望動機が「スキルを学びたい」だけで終わっている

最も多い不合格パターンは、志望動機が漠然としていることです。

「Webデザインのスキルをゼロから学びたいと思いました」「ITに興味があるので受講したいです」——これだけでは審査官に刺さりません。

訓練校が求めているのは、「この訓練を通じて就職できる人」です。就職への具体的なプランが見えない応募者は、どれだけ熱意があっても優先順位が下がります。

理由2: 就職後のビジョンが曖昧

「訓練を修了したらどんな仕事に就きたいですか？」という質問に対して「まだ考え中です」「なんとなくIT系で」と答えてしまうと、採否の判断材料として弱くなります。

審査官は「この人は訓練を修了した後、実際に就職活動を頑張るか」を見ています。具体的な職種名・業種・働き方のイメージを持っておくことが大切です。

理由3: ハローワークへの来所回数が少ない

公共職業訓練（ハロートレーニング）の選考では、ハローワークの支援実績も評価基準のひとつです。訓練申し込み前に複数回ハローワークに来所して職業相談を受けているかどうかが確認されます。

来所が1〜2回しかない場合、「就職意欲が低い」と判断される可能性があります。

理由4: 希望条件と訓練内容のミスマッチ

「週3日だけ働きたい」「転職先の業種は特に決めていない」などの希望を面接でそのまま話してしまうと、訓練の目的（フルタイム就職）と合わないと判断されることがあります。

訓練はあくまでも就職のための手段です。訓練内容と自分の就職目標が一致していることを、論理的に説明できなければなりません。

理由5: 受講態度・マナーに問題がある

面接の場では言葉遣い、服装、時間厳守といった基本的なマナーも評価対象です。遅刻・スマートフォンの操作・タメ口などは即マイナス評価になります。

訓練校はクラス単位で学ぶ環境のため、「集団行動に問題がないか」も暗に見られています。

合格する志望動機の作り方

合格につながる志望動機には、次の3つの要素が必要です。

ステップ1: 現在の状況を整理する 前職の業種・職種、退職理由、今現在の状況（離職中、求職中など）を簡潔にまとめます。

ステップ2: なぜこの訓練が必要かを説明する 「就職に必要なスキルが不足しているから学びたい」という理由を具体的に述べます。たとえば「営業職から未経験でWebマーケターに転職するために、HTMLとSEOの基礎知識を習得する必要があります」のように。

ステップ3: 訓練後の就職プランを示す 「修了後は○○職として採用活動を始め、□ヶ月以内の就職を目指します」と期限と目標職種を明示します。

面接でよく聞かれる質問と回答例

Q1. なぜこの訓練コースを選んだのですか？

回答例: 「前職では事務職として5年間勤務していましたが、職場のDX推進でExcelマクロやWebフォームの管理を担当するうちにプログラミングへの関心が高まりました。ただ独学では体系的な知識が身につかず、就職活動でも具体的なスキルを示せずにいます。このコースで基礎から実践的なWebアプリ開発を学び、IT企業のバックオフィス兼テクニカルサポート職への転職を実現したいと考えています。」

Q2. 訓練修了後はどのように就職活動をしますか？

回答例: 「修了後はすぐに就職活動を再開する予定です。ターゲットは中小規模のSaaS企業のカスタマーサクセス職で、訓練で学んだスキルをポートフォリオにまとめて応募するつもりです。ハローワークへの報告も継続しながら進めます。」

Q3. 訓練中に欠席しないといえますか？

回答例: 「はい、皆勤を目指すつもりです。現在、生活リズムも整えており、訓練期間中に予定が入るようなことはありません。もし急病など避けられない事情が生じた場合は、速やかに連絡し、遅れた内容を自習で取り戻します。」

不合格後の「再応募」について

職業訓練は原則、同じコースへの再応募が可能です。ただし以下の点を押さえておきましょう。

• 次の選考まで1〜3ヶ月程度待つ必要があります（コースの開講スケジュールによる）
• 再応募の場合、前回の審査結果は引き継がれません。新たな気持ちで臨めます
• 不合格通知が届いた際に「不合格の理由」を担当者に聞くことができる場合があります。ハローワークに相談してみましょう

FAQ

Q. 職業訓練の面接は何回落ちても受け直せますか？ A. 回数の上限は特に設けられていません。ただし受給資格の期限内（雇用保険の受給期間内）である必要があります。失業保険の給付期間が残り少ない場合は、訓練延長給付の条件に注意して早めに再応募しましょう。

Q. 書類選考だけで落とされることはありますか？ A. コースによっては書類（応募申込書）の段階で絞り込みが行われることがあります。志望動機欄は面接と同様に、具体的かつ就職意欲が伝わる内容を記載してください。

Q. 民間の求職者支援訓練と公共職業訓練、どちらが受かりやすいですか？ A. 一般的に、求職者支援訓練（民間）は定員に余裕があるコースが多く、公共職業訓練（ハロートレーニング）と比べて倍率が低い傾向があります。ただし給付金の条件が異なるため、自分の状況に合わせてどちらを選ぶか判断しましょう。

Q. 面接で「前職の退職理由」を聞かれた場合、正直に話すべきですか？ A. 基本的には正直に話しつつ、ネガティブな表現を避けることが大切です。「人間関係が嫌になった」より「キャリアチェンジのため新たなスキルを習得したいと感じた」など、前向きな言い回しに変換しましょう。

Q. 面接当日に持参するものはありますか？ A. 選考当日は、ハローワーク発行の「受講あっせん状」や身分証明書の提示が求められる場合があります。事前に案内書類を確認し、不明点はハローワーク窓口に問い合わせてください。

まとめ

職業訓練の面接で落ちてしまうのは、多くの場合「就職意欲や具体的なプランが伝わっていない」ことが原因です。審査官が見ているのはスキルではなく、「訓練を活かして本当に就職できるか」という点です。

次回の選考に向けては、

• 志望動機に「なぜこの訓練が必要か」「修了後どう就職するか」を盛り込む
• ハローワークへの来所・職業相談の実績を積む
• 面接でよく聞かれる質問を事前に練習しておく

この3点を意識するだけで、合格率は大きく変わります。焦らず、一歩ずつ準備を進めましょう。

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「何をどう書けばいいかわからない…」
「未経験だからアピールできることがない…」

そんな悩みを抱える方のために、この記事では、選考担当者に「この人なら訓練を活かして必ず就職してくれる」と思わせる、戦略的な志望動機の書き方を徹底解説します。

評価される3つの軸から、具体的な作成の5原則、分野別の例文、そして絶対に避けたいNG例まで、この記事を読めば、あなたの志望動機は劇的に変わります。自信を持って選考に臨み、合格を勝ち取りましょう！

なぜ職業訓練の選考で「志望動機」が最も重要なの？

職業訓練の選考は、書類審査、筆記試験、面接で構成されますが、その中でも「志望動機」は合否を分ける最重要項目です。なぜなら、職業訓練は税金などの公的な資金で運営される「求職者の就職をサポートするための学校」だからです。

選考担当者は、限られた席を「訓練を最大限に活用し、確実に就職してくれる人」に提供したいと考えています。そのため、あなたの表面的なスキルや経歴だけでなく、その根底にある「本気度」を志望動機から見極めようとしているのです。

合否を分ける3つの評価軸：「必要性」「受講意欲」「就業意欲」

選考担当者があなたの志望動機から読み取ろうとしているのは、以下の3つのポイントです。この3つが論理的に繋がっていることが、合格への絶対条件となります。

1. 訓練の必要性：なぜ、あなたにこの訓練が必要なのか？
   • 現在のあなたの状況（スキル不足、求職活動の課題など）を明確にし、「この訓練を受けなければ、希望する就職ができない」という切実な理由を伝えます。
2. 受講意欲：本気で技術を習得する気があるか？
   • 訓練内容を深く理解し、「このスキルを身につけたい」という強い熱意を示します。「なんとなく興味がある」では不十分です。
3. 就業意欲：訓練を活かして本当に就職するつもりか？
   • 訓練後の明確なキャリアプランを提示し、「スキルを習得したら、すぐに就職活動に活かし、1日も早く就職する」という強い意志をアピールします。

この3つの軸を意識し、一貫性のあるストーリーとして志望動機を組み立てることが、合格への最短ルートです。

未経験でも熱意が伝わる！志望動機作成の5つの基本原則

「未経験だから書くことがない…」と諦める必要はありません。選考担当者は、今のスキルよりも、あなたの「熱意」と「将来性」を見ています。以下の5つの原則を押さえれば、誰でも説得力のある志bon動機が作成できます。

原則1：現状の課題と将来の目標を結びつける

まずは、「なぜ今、この訓練が必要なのか」を明確にしましょう。前職の経験や、求職活動で直面した壁を具体的に書くことがポイントです。

例：
「事務職への転職を目指して求職活動をしていますが、多くの求人で必須とされるExcelやWordのスキルが不足しており、応募すらできない状況です。この現状を打破するため、貴校の訓練で実践的なPCスキルを習得したいと考えています。」

このように、「現状の課題」→「訓練による解決」→「将来の目標（就職）」という流れを作ることで、訓練の必要性が論理的に伝わります。

原則2：「なんとなく」はNG！具体的なエピソードで差をつける

漠然とした理由は、他の多くの応募者に埋もれてしまいます。「興味がある」という言葉だけでなく、なぜ興味を持ったのか、具体的なきっかけやエピソードを盛り込みましょう。

例（医療事務）：
「以前、家族が入院した際に医療事務の方の温かい対応に心から救われました。その経験から、私も患者様の不安を和らげる存在になりたいと強く思うようになり、医療事務の道を志しました。」

個人的な体験は、あなたの言葉に熱と説得力をもたらし、選考担当者の記憶に残ります。

原則3：ネガティブな退職理由はポジティブに変換する

前職への不満をストレートに伝えるのは避けましょう。「残業が多かった」「人間関係が悪かった」といった理由は、「ストレス耐性が低い」「協調性がない」というマイナスな印象を与えかねません。

NG例：
「前職は残業が多すぎたので辞めました。」

改善例：
「前職では多くの経験を積ませていただきましたが、より専門性を高め、長期的なキャリアを築きたいという思いが強くなりました。そのため、スキルアップに集中できる環境で学び直し、新たな分野で貢献したいと考えています。」

過去の経験を「自己成長の糧」として前向きに捉える姿勢が、高い評価に繋がります。

原則4：行動で「学習意欲」を証明する

未経験者にとって最も強力な武器は「学習意欲」です。その意欲を言葉だけでなく、具体的な行動で示しましょう。

例：
「Webデザイナーに興味を持ち、現在独学でHTMLの基礎を勉強しています。しかし、一人では限界を感じており、貴校で体系的に知識を学びたいです。」

入校前からすでに行動を起こしている事実は、「この人は本気だ」「訓練を無駄にしないだろう」という強いメッセージになります。

原則5：丁寧な書き方で「誠実さ」を伝える

志望動機は内容だけでなく、その「見た目」も重要です。あなたの第一印象を左右する書類だと考え、丁寧に仕上げましょう。

• 文字は丁寧に： 字の上手い下手は関係ありません。黒のボールペンで、一文字一文字心を込めて書きましょう。
• 適切な分量で： 記入欄の8割以上は埋めるのが目安です。空欄が多すぎると、意欲が低いと判断される可能性があります。
• 結論から書く： まず「〇〇の職に就きたいため、貴校の訓練を志望します」と結論を述べ、その後に理由や具体的なエピソードを続けると、論理的で分かりやすい文章になります。

志望動機に説得力を！キャリアプランとの強固な結びつけ方

「スキルを身につけたい」だけでは不十分です。選考担当者は、「そのスキルをどう活かし、将来どうなりたいのか」という具体的なキャリアプランを知りたがっています。志望動機とキャリアプランに一貫性を持たせることで、あなたの本気度が伝わります。

なぜキャリアプランが評価されるのか？

キャリアプランは、あなたが訓練を「就職へのステップ」として真剣に捉えている証拠です。退職理由、志望動機、そしてキャリアプランが一つの線で繋がっていると、非常に説得力のあるストーリーが完成します。

一貫性のあるストーリーの例：

• 退職理由： 「前職の接客経験を活かしつつ、より専門的なスキルを身につけたいと考えたため」
• 志望動機： 「医療事務に必要な専門知識とPCスキルをこの訓練で習得したい」
• キャリアプラン： 「訓練で得たスキルと前職のコミュニケーション能力を活かし、患者様に信頼される医療事務スタッフとして貢献したい」

このように話が一貫していると、あなたのキャリアに対する真剣な姿勢が伝わり、高く評価されます。

Will・Can・Mustで整理する！具体的なキャリアプランの作り方

キャリアプランが思いつかない場合は、「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（やるべきこと）」の3つの視点で自己分析をしてみましょう。

• Will (やりたいこと・目標)
  • どんな仕事に就きたいか？（例：医療事務、Webデザイナー）
  • その仕事を通じてどうなりたいか？（例：患者さんの不安を和らげたい）
• Can (できること・強み)
  • これまでの経験で得たスキルは？（例：接客業で培ったコミュニケーション能力）
  • 自分の長所は？（例：コツコツと丁寧な作業が得意）
• Must (やるべきこと・課題)
  • 目標達成のために、今足りないスキルは？（例：医療の専門知識、レセプト作成スキル）
  • そのスキルを習得するために何をすべきか？ → これが職業訓練を受ける理由になります。

このフレームワークで思考を整理することで、あなただけの説得力あるキャリアプランと、それに繋がる強力な志望動機を構築できます。

【分野別】すぐに使える！評価される志望動機の例文と解説

ここでは、人気の3分野（医療事務、WEB・PCスキル、CAD）について、具体的な例文と評価されるポイントを解説します。あなた自身の状況に合わせてアレンジして活用してください。

医療事務｜ホスピタリティと専門知識をアピール

医療事務は、正確な事務処理能力に加え、患者さんに寄り添うホスピタリティが求められます。前職の経験を「患者さんへの対応力」に繋げることがポイントです。

例文（異業種から転職）：
「前職では4年間、アパレルの販売員としてお客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を心がけてまいりました。この接客で培ったコミュニケーション能力を、患者様の不安を和らげるために活かしたいと考え、医療事務を志望しております。事務経験はありませんが、貴校の訓練でレセプト業務や医療に関する専門知識を体系的に学び、一日も早く医療現場で貢献できる人材になりたいです。現在、PCスキル向上のため、MOS資格の勉強も始めています。」

評価ポイント：

• 販売員の経験を「患者対応」という医療事務に必要なスキルに結びつけている。
• 不足スキル（事務経験）を自覚し、それを補うために訓練が必要だと明確に述べている。
• 自主的に資格の勉強をしている点で、高い学習意欲を示している。

WEB・PCスキル｜学習意欲と論理的思考力を示す

技術の進歩が速いこの分野では、常に学び続ける姿勢が不可欠です。独学などの具体的な行動で、自走できる人材であることをアピールしましょう。

例文（未経験からWebデザイナーを目指す）：
「独学でWebサイトの仕組みに興味を持ち、HTMLとCSSの学習を始めました。簡単なサイトは作れるようになりましたが、実践的なデザインスキルや体系的な知識の不足を痛感し、就職活動が難航しております。貴校のカリキュラムでは、デザインの基礎から実践的なコーディングまで一貫して学べると伺いました。この訓練でプロとして通用するスキルを身につけ、企業の課題を解決できるWebデザイナーとして早期に就職したいと考えています。」

評価ポイント：

• 「独学を始めた」という行動で、口先だけでない本気の学習意欲を証明している。
• 自身の課題を明確に分析し、その解決策として訓練を位置づけている。
• 「早期に就職したい」という言葉で、強い就業意欲をアピールしている。

CAD｜ものづくりへの情熱と正確性を伝える

CADオペレーターには、ものづくりへの興味関心と、図面を正確に仕上げる集中力・注意力が必要です。異業種からの転職でも、これらの素養をアピールすることが可能です。

例文（異業種から転職）：
「前職では自動車部品の営業職として、顧客の要望をヒアリングし、解決策を提案する業務に携わっておりました。その中で、製品が生まれる設計段階に強い興味を持つようになり、自らの手でものづくりに貢献したいという思いが強くなりました。貴校の訓練でCADの基礎から応用までを習得し、前職で培った『顧客のニーズを正確に汲み取る力』と『細部まで確認する注意力』を活かして、高品質な製品開発に貢献できる人材を目指します。」

評価ポイント：

• 「ものづくりに貢献したい」という強い情熱が伝わる。
• 営業経験で得た「ニーズを汲み取る力」や「注意力」が、CADの仕事にも活かせる強みであることを論理的に説明している。

これでは不合格？避けるべきNG志望動機と改善のポイント

最後に、多くの人が書いてしまいがちな「不合格に繋がるNG志望動機」を3つのパターンに分けて解説します。自分に当てはまっていないか、必ずチェックしてください。

NG例1：目的が曖昧で「とりあえず感」が出ている

NG例：

• 「なんとなくこの分野に興味があったので申し込みました。」
• 「無料なので、とりあえず受けてみようと思いました。」

なぜダメ？
目的意識が低く、訓練を途中で辞めてしまうリスクが高いと判断されます。訓練は、明確な就職意欲を持つ人のためのものです。

改善ポイント：
なぜ興味を持ったのか、求職活動でどんな壁にぶつかったのかを具体的に述べ、「この訓練でなければならない」理由を明確にしましょう。

NG例2：就職への意欲が感じられない

NG例：

• 「訓練に集中したいので、訓練期間中の就職活動は考えていません。」
• 「訓練を受けながら、自分のやりたいことをゆっくり探したいです。」

なぜダメ？
職業訓練の最終目的は「就職」です。訓練を受けること自体が目的になっていると見なされ、就業意欲が低いと判断されてしまいます。

改善ポイント：
「訓練期間中も積極的に求人情報を探し、学んだスキルを活かして一日も早く就職したい」という強い意志を伝えましょう。

NG例3：前職への不満をそのまま語ってしまう

NG例：

• 「前の会社は人間関係が悪くて辞めました。」
• 「給料が安かったので、もっと稼げる仕事がしたいです。」

なぜダメ？
他責的でネガティブな印象を与えます。また、同じ理由で辞めてしまうのではないかと懸念されます。

改善ポイント：
退職理由は「キャリアアップのため」「専門性を高めるため」など、未来に向けたポジティブな言葉に変換しましょう。

まとめ：合格を勝ち取るための最終チェックリストと行動計画

ここまで、職業訓練の志望動機の書き方を網羅的に解説してきました。最後に、あなたが合格を勝ち取るための最終チェックリストと、具体的なアクションプランを提示します。

提出前に確認！志望動機完成度チェックリスト

• □ 3つの評価軸（必要性・受講意欲・就業意欲）が盛り込まれ、話が一貫しているか？
• □ 具体的なエピソードがあり、「あなただけの志望動機」になっているか？
• □ 訓練後の明確なキャリアプランが示されているか？
• □ ネガティブな言葉を使わず、ポジティブな表現に変換できているか？
• □ 早期就職への強い意欲が伝わる内容になっているか？
• □ 丁寧な文字で書かれ、誤字脱字や空欄はないか？

選考当日までに行うべき4つのアクション

1. 情報収集を徹底する： 応募するコースの情報を再度確認しましょう。可能であれば施設見学会に参加し、その感想を志望動機や面接で話すと熱意が伝わります。
2. 面接の練習をする： 志望動機に書いた内容を、自分の言葉でスムーズに話せるように練習しましょう。退職理由やキャリアプランなど、よく聞かれる質問への回答も準備しておくと安心です。
3. 筆記試験の対策をする： 多くの訓練校では、中学校レベルの国語・数学の筆記試験があります。簡単な問題集を1冊解いておくだけで、自信を持って臨めます。
4. 社会人としてのマナーを意識する： 選考では、服装や言葉遣いといった基本的なビジネスマナーも見られています。清潔感のある服装で、ハキハキと受け答えすることを心がけましょう。

志望動機を練り上げるプロセスは、あなた自身のキャリアと真剣に向き合う絶好の機会です。この記事で得た知識を武器に、自信を持って選考に挑み、新しい未来への第一歩を踏み出してください。応援しています！

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