転職エージェントとの面談（キャリア相談）は、雇用保険の失業認定で必要な求職活動実績として認められます。ただし、「面談をした」だけでは不十分で、認定申告書への正確な記入が求められます。
この記事では以下をまとめて解説します：
- 転職エージェント面談が実績として認められる根拠と条件
- 認定申告書への具体的な記入例（4項目）
- 証明書が必要かどうか
- 実績としてカウントされないNG行為
- 認定期間内に実績が足りないときの緊急対策
失業認定日が近いのに実績が足りない方や、エージェント面談を賢く活用したい方はぜひ参考にしてください。
転職エージェント面談は求職活動実績として認められる
結論からいえば、民間の転職エージェント（職業紹介事業者）担当者との面談・キャリア相談は、求職活動実績の「1回分」にカウントされます。
ハローワークが定める求職活動実績の種類は大きく3つに分類されます。
| 活動の種類 | 具体例 | 実績カウント |
|---|---|---|
| 求人への応募 | ハローワーク・転職サイト・エージェント経由の応募 | ○ 1回 |
| 職業相談・職業紹介 | ハローワーク窓口相談、転職エージェント面談 | ○ 1回 |
| セミナー・説明会参加 | ハローワーク主催セミナー、企業説明会 | ○ 1回 |
転職エージェントとの面談は「職業相談・職業紹介」に該当するため、ハローワーク以外の活動であっても実績として有効です。
「登録だけ」「閲覧だけ」はカウント外
以下の行為は実績になりません：
- 転職エージェントのWebサイトに会員登録するだけ（面談なし）
- エージェントからのスカウトメールを閲覧するだけ
- 求人を検索・ブックマークするだけ
- 面談を予約・申し込みしたがキャンセルした
担当者と実際に話した（対話・面談が成立した）ことが条件です。オンライン面談（ZoomやTeams等）も対面と同様に実績として認められます。
認定申告書への記入方法（4ステップ）
失業認定時に提出する「失業認定申告書」の「求職活動の状況」欄への記入方法を説明します。
ステップ1：活動年月日を書く
面談を実施した日付を正確に記入します。認定対象期間内の日付でなければ実績になりません。認定日の前日までに面談を済ませておくことが重要です。
ステップ2：活動の種類を選択する
「求職活動（就職相談）」または「職業相談・あっせん」を選択します。申告書のフォーマット（地域・ハローワークによって多少異なる）に応じて最も近い選択肢を選んでください。
ステップ3：活動先の名称を記入する
実際に面談した転職エージェントの名称を書きます。
- リクルートエージェント
- doda（パーソルキャリア株式会社）
- マイナビAGENT
- ハタラクティブ など
正式な企業名でなくても、サービス名で記入して問題ないことがほとんどです。
ステップ4：活動内容を記入する
「キャリアカウンセリング」「転職相談」「担当コンサルタントとの面談」など、実際に行った内容を簡潔に記入します。
“` 【記入例】 活動年月日：6月10日 活動の種類：求職活動（就職相談） 活動先の名称：リクルートエージェント 活動の内容：担当者とのキャリアカウンセリング（オンライン面談） “`
証明書の提出は原則不要
転職エージェントとの面談では、証明書の提出は原則不要です。ハローワークは自己申告を基本としており、申告書に記入するだけで実績として認められます。
ただし、ハローワークの担当者から確認を求められるケースがまれにあります。以下を手元に用意しておくと安心です。
- 面談予約・実施を示すメール（予約確認メール・面談後のお礼メール）
- エージェントの担当者名刺（対面面談の場合）
- エージェントのアプリ上の面談履歴
面談後はエージェントから「本日はありがとうございました」等のメールが届くことが多いので、削除せず保存しておくことをおすすめします。
1回の認定期間で必要な実績回数
失業給付の認定を受けるには、原則として認定対象期間（約28日間）に2回以上の求職活動実績が必要です。
| 認定の回数 | 必要な実績回数 |
|---|---|
| 第1回目（受給手続き後の初回認定日） | 1回以上 |
| 第2回目以降（通常の認定日） | 2回以上（原則） |
転職エージェント面談は1回分のカウントになりますので、エージェント面談1回＋民間求人サイトへの応募1回の組み合わせで実績を満たすことができます。
実績が足りないときの緊急対策
認定日が近いのに実績が1回しかない場合、以下の方法で素早く2回目の実績を積めます。
1. ハローワーク窓口で職業相談：予約なしで当日相談できる場合があります（混雑状況次第） 2. 民間転職サイトへの応募：Indeed・リクナビNEXT等への応募も1回分の実績になります 3. 別の転職エージェントへの初回面談：複数のエージェントをそれぞれ面談すれば、それぞれが別カウントになります
転職エージェントを使って実績を効率よく積むコツ
定期面談のスケジュールを組んでもらう
担当者に「月に1〜2回は状況確認の面談を入れたい」と伝えるだけで、自然に実績を積みながら転職活動も進められます。多くのエージェントは求職者のペースに合わせてくれます。
面談と応募を同じエージェントで分けてカウントする
「担当者との面談（キャリア相談）」と「エージェント経由の求人への応募」は別の活動としてそれぞれ1回分になります。同じエージェントを使っていても、面談と応募の2つを行えば2回分の実績です。
複数エージェントを使う場合は2〜3社に絞る
異なるエージェント（例：リクルートエージェントとdoda）での面談はそれぞれ別の実績になります。ただし、むやみに多くのエージェントに登録すると求人の管理が煩雑になり転職活動の質が下がります。2〜3社に絞ってしっかり活動するのが現実的です。
やりがちなNG行為と注意点
認定期間外の面談を申告する
認定対象期間の外（前の認定期間や次の認定期間）に実施した面談は、当該認定期間の実績にはなりません。「いつ面談したか」の日付が一番重要です。
虚偽の申告は絶対にしない
実施していない面談を記入することは不正受給に当たります。発覚した場合は支給停止・返還命令・場合によっては詐欺罪となる可能性があります。記入する内容は必ず実際に行った活動に限定してください。
エージェントを「実績づくりのため」だけに使わない
エージェントは転職を本気で考えている求職者を支援するサービスです。「実績のためだけに面談する」ことを繰り返すと、担当者から真剣な転職者として扱われなくなり、良質な求人の紹介が受けられなくなるリスクがあります。実績づくりと転職活動を両立させることを意識してください。
よくある質問（FAQ）
Q1. オンライン面談（Zoom・Teams等）も実績になりますか？
はい、原則として認められます。多くのハローワークでは対面・オンライン問わず「担当者と面談した事実」を実績として扱っています。ただし担当ハローワークによって運用が異なる場合があるため、不安なら事前に窓口で確認しておきましょう。
Q2. 証明書がないとハローワークに怒られませんか？
転職エージェントとの面談は証明書がなくても申告できます。ハローワークは求職活動実績を原則として自己申告ベースで受け付けており、証明書の提示を求めないケースがほとんどです。「証明書がない場合の記入方法を教えてください」と窓口に相談すれば丁寧に案内してもらえます。
Q3. 1回の面談が2〜3時間に及んだ場合でも1回分ですか？
はい、面談の長さに関わらず1回の面談は1回分の実績です。実績は「何回活動したか（回数）」でカウントされます。
Q4. 面談と求人応募を同じエージェントで行った場合、2回分になりますか？
はい、それぞれ別の活動としてカウントされます。「担当者との面談（相談）」と「エージェント経由の求人への応募」は種類が異なるため、同じ会社のサービスでも2回分の実績になります。
Q5. グループ説明会（エージェント主催のセミナー形式）も実績になりますか？
はい、認められます。転職エージェントが主催するグループセミナーや合同説明会への参加も求職活動実績として有効です。申告書の活動内容欄には「転職セミナー参加」と記入してください。
Q6. エージェントに登録拒否（お断り）された場合はどうなりますか？
実際に面談が成立しなかった場合は実績になりません。別のエージェントや、ハローワーク窓口での職業相談・求人サイトへの応募で実績を積んでください。
Q7. ハローワークの担当者に「エージェント面談は実績にならない」と言われました
それは誤った案内の可能性があります。厚生労働省の基準では、民間の職業紹介事業者（転職エージェント）との相談・面談は求職活動実績として認められています。担当者を変えて再度確認するか、「認められない場合の根拠を教えていただけますか」と丁寧に問い合わせてみてください。
Q8. 認定申告書の「活動先の名称」に何を書けばよいかわかりません
面談したエージェントのサービス名や運営会社名を書きます。例えば「リクルートエージェント（株式会社リクルート）」「doda（パーソルキャリア株式会社）」など。正式社名でなくサービス名だけでも通ることがほとんどです。
まとめ
転職エージェントとの面談は、雇用保険の求職活動実績として有効です。ポイントを整理します：
- 面談は1回分の実績：担当者と実際に話した事実がカウントの条件。登録・閲覧のみはNG
- 証明書は原則不要：認定申告書への自己申告で対応可能。ただしメールは保存しておく
- 記入は4項目：日付・活動の種類（就職相談）・エージェント名・活動内容
- 認定期間外の面談は無効：必ず認定対象期間内に実施すること
- 面談と応募は別カウント：同じエージェントでも2つの活動は2回分になる
次のアクションとして、担当エージェントに連絡して面談を予約し、面談後はメールを保存しておきましょう。認定申告書の書き方に迷ったときは、認定日当日にハローワーク窓口でその場で確認することもできます。
民間転職サイトへの応募が実績として認められるかどうかについては「求職活動実績 民間転職サイト応募」も参考にしてください。求職活動実績全般の種類や申告書の書き方については、「求職活動実績とは」でまとめて解説しています。