「ジョブカードを作りたいけど、ハローワークまで行く時間がない」——そんな方に朗報です。ジョブカードはマイナポータルを経由してオンラインで作成・保存できます。マイナンバーカードさえあれば自宅のパソコンやスマートフォンから手続きを完結でき、完成したデータはハローワークの面談や職業訓練の申込にそのまま活用できます。
この記事では、マイナポータルでのジョブカード作成に必要なもの・具体的な手順・各シートの書き方・活用方法を一気通貫で解説します。
ジョブカードとは？就職・キャリア形成で必要になる場面
ジョブカードは、厚生労働省が推進するキャリア形成・就職支援のための公的な記録ツールです。職歴・資格・訓練受講歴などをひとつの書類にまとめておくことで、求職活動や職業訓練の申込をスムーズに進められます。
ジョブカードを構成する3つのシート
ジョブカードは次の3種類のシートで構成されています。
| シート名 | 主な記載内容 |
|---|---|
| キャリア・プランシート | 自己理解・将来の目標・強みと弱みの整理 |
| 職務経歴シート | 職歴・職務内容・担当業務の詳細 |
| 職業能力証明シート | 資格・免許・訓練受講歴・スキル証明 |
すべてのシートを揃える必要はなく、利用目的に応じて必要なシートだけを作成・提出することもできます。
ジョブカードが必要になる主なシーン
ジョブカードは以下の場面で活用・提出を求められます。
- ハローワークでの就職相談・職業紹介：担当者との面談時に現状整理のベースとして使う
- 公的職業訓練（ハロートレーニング）の受講申込：応募書類として提出が必要な場合がある
- 在職中のキャリアアップ相談：キャリアコンサルタントとの面談の叩き台として
- 求人応募時の自己PR：職務経歴書を補完する資料として企業に提出できる場合がある
マイナポータルとジョブカードの関係を整理する
「マイナポータルで作れる」と聞いても、どういう仕組みなのかイメージしにくいですよね。まずここを正確に理解しておきましょう。
オンライン作成の本体は「ジョブ・カード制度総合サイト」
ジョブカードのオンライン作成・編集・保存・印刷は、厚生労働省が運営する「ジョブ・カード制度総合サイト」（job-card.mhlw.go.jp）で行います。
マイナポータルは「入口・認証の手段」として機能します。マイナポータルからジョブ・カード制度総合サイトへアクセスし、マイナンバーカードを使った本人確認（マイナポータル連携）でログインするという流れです。
マイナポータル経由で使えるようになること
マイナポータルとの連携により、次のメリットが得られます。
- マイナンバーカードによる安全なオンライン本人確認（ID・パスワードの別途管理が不要）
- 作成したジョブカードをクラウド上に保存し、紛失・バージョン管理のリスクがない
- スマートフォン・パソコン等の複数デバイスからアクセス・更新が可能
- 提出先機関への電子的な共有が可能な場合がある
オンライン作成の前に準備するもの
作業をスムーズに進めるために、以下の3点を事前に用意しておきましょう。
① マイナンバーカード＋読み取り機器
マイナポータルへのログインにはマイナンバーカードが必要です。
| 利用環境 | 必要なもの |
|---|---|
| パソコン | マイナンバーカード + ICカードリーダー（またはスマートフォンとBluetooth連携） |
| スマートフォン | マイナンバーカード + NFC対応スマートフォン + マイナポータルアプリ |
まだマイナンバーカードを持っていない場合は、市区町村窓口への申請が必要です。申請から受け取りまで1〜2ヶ月程度かかる場合があるため、急ぎの場合は紙のジョブカード用紙を窓口で受け取って手書きで始め、並行してカード申請を進める方法もあります。
② マイナポータルのアカウント登録（初回のみ）
マイナポータルへの初回アクセス時は、マイナンバーカードを使った利用者登録が必要です。操作自体は数分で完了します。すでにマイナポータルを使ったことがある方はこの手順は不要です。
③ 入力に使う手元の情報
あらかじめ次の情報をメモしておくと、作業時間を大幅に短縮できます。
- 職歴：会社名・在職期間（年月）・業種・職種・主な業務内容
- 資格・免許：取得年月・正式名称
- 訓練受講歴：受講機関名・コース名・受講期間
- 自己分析メモ：自分の強み・今後やってみたい仕事・課題と感じていること
完璧に準備できていなくても大丈夫です。ジョブカードは下書き保存しながら少しずつ仕上げていけるので、入力できるところから始めましょう。
マイナポータルでのジョブカード作成手順
準備が整ったら、次の手順で作成します。
STEP 1. マイナポータルにアクセスしてログイン
1. マイナポータル（myna.go.jp）にアクセスします。 2. 「ログイン」ボタンをタップ・クリックします。 3. 画面の案内に従い、マイナンバーカードを読み取ります（ICカードリーダーまたはスマートフォンのNFC機能を使用）。 4. 数字4桁の利用者証明用電子証明書パスワードを入力します。
> パスワードを忘れた場合：市区町村の窓口でリセット手続きができます。マイナンバーカードを持参のうえ申し出てください。
STEP 2. ジョブ・カード制度総合サイトへ移動する
ログイン後、マイナポータルのトップページまたはサービス一覧から「ジョブカード」関連のサービスを探します。リンクをクリックするとジョブ・カード制度総合サイトに遷移し、マイナポータルでの認証情報が引き継がれた状態でログインされます。
直接アクセスする場合：ジョブ・カード制度総合サイト（job-card.mhlw.go.jp）に直接アクセスし、「マイナンバーカードでログイン」を選択する方法でも同様の操作が行えます。
STEP 3. 作成するシートを選んで入力する
ログイン後のマイページから「ジョブカードを作成する」または「新規作成」を選択し、作成したいシートを選びます。
入力中に意識したいポイント：
- 各項目は下書き保存しながら進められます。一気に完成させる必要はありません
- キャリア・プランシートは「今の言葉で正直に書く」が基本。後でキャリアコンサルタントと一緒に磨くことを前提にして、まず書ける範囲だけ書きましょう
- 職務経歴は古い順・新しい順どちらでも入力できますが、直近の職歴が上になるよう整理しておくと提出時にわかりやすくなります
STEP 4. 保存・PDF出力・提出準備をする
入力が一段落したら「保存」をクリックします。データはクラウド上に保管されるため、次回ログイン時にいつでも続きを編集できます。
提出が必要な場合は「PDF出力」または「印刷」機能を使って書面として出力します。出力したPDFはハローワーク窓口への持参・郵送、場合によっては電子提出に対応しています。
各シートの書き方ポイント
キャリア・プランシートの書き方
キャリア・プランシートは、将来の目標・強み・課題を書く「自己分析シート」です。
- 将来の目標：「〇〇職として働きたい」「在宅でできるスキルを身に付けたい」など、できるだけ具体的な職種や働き方で書くと相談がスムーズになります
- 強み：前職での具体的な実績や、周囲から評価された点を書きます。「チームリーダーとして〇人のプロジェクトを管理した」のように数字を入れると説得力が増します
- 弱み・課題：正直に書いてOKです。「克服のために〇〇を学習中」と添えると、改善意識があることが伝わります
職務経歴シートの書き方
職歴は直近の職歴を上にして記入するのが一般的です。
- 会社名・在職期間（年月まで）・雇用形態（正社員・契約社員・パートなど）を正確に記載します
- 業務内容は「何をしたか」を具体的に。「営業担当」ではなく「新規顧客開拓を担当し、月平均〇件のアポイントを獲得」のように書くと読み手に伝わります
- ブランク期間があっても隠さず記入してください。「育児のため休業」「療養のため休業」と事実を書くだけでマイナス評価にはなりません。むしろ空白のままにするほうが不自然に映ることがあります
職業能力証明シートの書き方
資格・免許は正式名称で記入します。略称だと提出先で確認が取れない場合があるためです。
訓練受講歴は、受講機関が発行する「受講証明書」「修了証書」を手元に用意してから入力すると日付・コース名が正確に書けます。証明書が見当たらない場合は受講機関に問い合わせると再発行に応じてもらえる場合があります。
完成したジョブカードの活用方法
ハローワークでの就職支援
ジョブカードを持参してハローワークの窓口に行くと、担当者との面談が格段にスムーズになります。特に就職支援ナビゲーター（専任の就職相談員）との面談では、ジョブカードを基に求人マッチングや自己PRの磨き上げを一緒に行います。
ハローワークではジョブカードに基づくキャリアコンサルタントの相談を無料で受けられます。相談の予約方法や流れは窓口または電話で確認してください。
職業訓練（ハロートレーニング）の受講申込
公的職業訓練を希望する場合、選考書類にジョブカードの提出を求める訓練機関があります。特にOJT（企業実習）とOFF-JT（座学）を組み合わせた実践型訓練コースでは、ジョブカードの作成が受講の前提条件となっている場合がありますので、事前にハローワークで確認しましょう。
在職中のキャリアコンサルタントとの面談
転職を考えているが方向性が定まっていない、という方にもジョブカードは有効です。民間のキャリアコンサルタント（有料・無料どちらも）との面談でキャリア・プランシートを叩き台にすることで、自己分析の質が上がります。ハローワークが提供する無料のキャリアコンサルティングをまず活用するのがおすすめです。
よくある質問（FAQ）
Q. マイナンバーカードを持っていなくてもジョブカードは作れますか？
はい、作れます。ジョブ・カード制度総合サイトでは、メールアドレスとパスワードによるID登録でもログインできます。ただし、マイナポータル連携によるセキュアなログインや一部の連携機能は利用できません。また、ハローワーク窓口でも紙のジョブカード用紙を受け取って手書きで作成することができます。
Q. スマートフォンだけで作成・管理できますか？
NFC対応スマートフォンとマイナポータルアプリがあれば、スマートフォンのみでの操作は可能です。ただし、入力する内容が多いためパソコンでの作業を推奨します。表や長文の記入、PDF印刷もパソコンの方がはるかに操作しやすいです。
Q. 一度作成したジョブカードは何度でも更新できますか？
はい、何度でも更新できます。ジョブ・カード制度総合サイトに保存したデータはいつでも編集可能です。転職のたびに、訓練を受けるたびに、資格を取るたびに更新して育てていくものだとお考えください。
Q. ジョブカードに有効期限はありますか？
公式な「有効期限」はありません。ただし、内容が古くなると実態と乖離してしまいます。求職活動・転職活動の都度、または年1回を目安に見直すのがおすすめです。特に職歴・資格・スキルに変化があったタイミングでこまめに更新しておきましょう。
Q. 入力した個人情報はどのくらい安全に管理されていますか？
ジョブ・カード制度総合サイトは厚生労働省が運営する公式サービスで、マイナポータルとの連携によりマイナンバーカードを使った本人認証を採用しています。提出先へのデータ共有は本人の操作によってのみ行われます。詳しくはサイト上のプライバシーポリシーをご確認ください。
まとめ
ジョブカードをマイナポータルでオンライン作成する方法を解説しました。要点をまとめます。
- ジョブカードは職歴・資格・キャリアプランをまとめた公的な記録書類で、ハローワーク面談・職業訓練申込・キャリア相談に活用できます
- オンライン作成の本体はジョブ・カード制度総合サイト（job-card.mhlw.go.jp）で、マイナポータルとの連携によってマイナンバーカードで安全にログインできます
- 準備するのは①マイナンバーカード＋読み取り機器、②マイナポータルアカウント、③手元の職歴・資格情報の3つ
- 作成は「マイナポータルにログイン → ジョブカードサイトへ移動 → シート入力 → 保存」の流れで、下書き保存しながら少しずつ仕上げられます
- 完成後はハローワーク面談・職業訓練申込・キャリアコンサルタント相談にすぐ使えます
次のアクション：まずはマイナポータル（myna.go.jp）にアクセスして、ログインできる状態か確認してみましょう。マイナンバーカードがあれば、今日中にジョブカードの下書きを始められます。
> 最新情報の確認：制度や手続きの詳細は変更になる場合があります。最新情報は厚生労働省・ジョブ・カード制度総合サイト（job-card.mhlw.go.jp）および最寄りのハローワーク窓口でご確認ください。