失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している間は、配偶者の健康保険の扶養に入ることができません。しかし、受給が終われば翌日から扶養に戻ることができます。「いつから手続きできるのか」「健康保険と年金はどう動くのか」「必要書類は何か」——この記事ではそれらを一気通貫で解説します。受給終了が近づいている方はぜひ手続きの準備に役立ててください。
結論：受給終了日の翌日から扶養再加入OKです
まず結論から。失業保険の受給が終わったら、受給終了日の翌日から配偶者の健康保険の扶養（被扶養者）に申請できます。
たとえば最後の失業認定で給付が確定した日が2026年6月10日であれば、翌6月11日が扶養申請の開始日です。
受給中に扶養へ入れない理由は、日額3,612円以上の給付が「年収130万円相当の収入」とみなされるためです。受給が終わればこの収入がなくなるため、扶養の要件を満たせるようになります。
受給中に扶養から外れる手続きについては、[失業保険をもらうと扶養から外れる？日額3,612円の壁と社会保険の手続きガイド]()で詳しく解説していますので、あわせてご覧ください。
扶養に再加入するための条件
収入要件の確認
配偶者の健康保険の扶養に入るには、以下の収入要件を満たす必要があります。
| 条件 | 金額 |
|---|---|
| 年収見込み | 130万円未満（60歳以上または障害者は180万円未満） |
| 月額目安 | 108,333円以下 |
| 日額目安 | 3,611円以下 |
失業保険の受給が終わり、次の就職先も決まっていない状態であれば、通常は要件を満たします。ただし、パートやアルバイトをしている場合は、その収入が上記を超えないか確認してください。
生計維持要件
配偶者（被保険者）と同一世帯であるか、主として配偶者の収入で生計を維持していることも条件になります。同居していない場合でも、仕送りなどで生計を維持していれば認められるケースがあります。
手続きの流れ：健康保険と国民年金を同時に動かす
扶養への再加入では、健康保険と国民年金（第3号被保険者）の2つを同時に手続きします。どちらも配偶者の勤務先経由で処理できるため、窓口はひとつです。
健康保険の扶養手続き
提出先：配偶者の勤務先（人事・総務部門）
提出のタイミング：受給終了日の翌日以降、できるだけ早く。健保組合によって「5日以内」「1ヶ月以内」などの目安が異なりますので、事前に確認しておきましょう。
一般的に必要な書類：
1. 健康保険被扶養者（異動）届（配偶者の勤務先から入手） 2. 雇用保険受給資格者証（受給終了の証明として提出を求められる場合あり） 3. マイナンバーカードまたは通知カードのコピー 4. 戸籍謄本または住民票（続柄確認のため） 5. 直近の収入証明（源泉徴収票・退職証明書など）
健保組合によって追加書類が必要なことがあります。配偶者の勤務先に事前に確認しておくとスムーズです。
国民年金の第3号被保険者への切り替え
受給中に国民年金の第1号被保険者として保険料を払っていた方は、扶養に再加入すると第3号被保険者に切り替わり、以後の保険料負担はなくなります。
手続きは配偶者の勤務先が健康保険の扶養届と一緒に日本年金機構へ届け出てくれるのが一般的です。自分で動く必要はほぼありませんが、手続きが完了したか後日確認しておくと安心です。
国民健康保険に加入していた場合は脱退手続きも必要
受給中に国民健康保険（国保）に加入していた場合は、扶養に再加入した日（受給終了日の翌日）以降の分は保険料が重複するため、国保の脱退手続きが必要です。
| 手続き | 窓口 | 持ち物 |
|---|---|---|
| 国保の脱退 | 市区町村役場 | 国民健康保険証、新しく発行された健康保険証（配偶者の健保組合のもの） |
新しい健康保険証が届いたら、速やかに市区町村役場で脱退手続きを行ってください。すでに支払った保険料のうち、扶養に入った日以降の分は還付されます。
新しい保険証が届くまでの空白期間に注意
扶養の申請から新しい健康保険証が届くまでは、通常1〜2週間かかります。その間に医療機関を受診する場合はいったん全額自己負担になりますが、新しい保険証が届いた後に健保組合へ差額を請求できます。
急ぎの受診が予想される場合は、配偶者の健保組合に「仮認定」や「受診証明の発行」が可能か問い合わせてみてください。
よくある失敗と注意点
手続きを先延ばしにしてしまう
扶養に入れる日から手続きが遅れると、その期間は無保険か国保加入のままになります。受給終了が近づいたら、配偶者の勤務先に必要書類を事前に確認しておきましょう。
受給資格者証を返納する前にコピーを取っていなかった
受給終了後にハローワークへ受給資格者証を返却するよう求められるケースがあります。健保の扶養手続きで提出が必要になる場合があるため、返却前にコピーを取っておくことをおすすめします。
扶養再加入後に収入が増えた
パートやアルバイトの収入が月108,333円を継続して超えそうになった場合は、速やかに配偶者の勤務先に報告し、扶養から外れる手続きをしてください。超えたまま放置すると、後日健保組合から保険料の返還を求められる可能性があります。
よくある質問（FAQ）
Q. 手続きは何日以内に行えばいいですか？
法律で定められた期限はありませんが、健保組合によって「5日以内」「1ヶ月以内」などの目安が定められています。遅れるほど無保険リスクが長引くため、受給終了後できるだけ早く手続きするのが安心です。
Q. 就職が決まって受給途中で辞退した場合も翌日から扶養に入れますか？
はい。給付日数を使い切った場合でも、就職などで受給資格が消滅した場合でも、資格消滅日の翌日から扶養申請が可能です。就職した場合は就職日（受給資格消滅日）の翌日が扶養開始日となります。
Q. 夫が自営業や国民健康保険加入の場合でも扶養に入れますか？
国民健康保険には「被扶養者」という制度がなく、世帯単位で保険料が計算されます。配偶者が会社員で協会けんぽや健保組合に加入している場合のみ、扶養（被扶養者）に入ることができます。
Q. 国民年金の第3号への切り替えを忘れていた場合はどうなりますか？
気づいた時点で配偶者の勤務先または市区町村役場で遡及手続きが可能です。最大2年分さかのぼることができます。すでに第1号として納付した保険料は還付されます。
Q. 扶養再加入後にパートを始めても問題ありませんか？
月収が108,333円（年収130万円相当）を継続的に超えなければ問題ありません。ただし超えそうになった場合は速やかに配偶者の会社に申し出て、扶養から外れる手続きをとってください。
Q. 受給終了後すぐに再就職した場合はどうなりますか？
就職先の健康保険に加入することになるため、配偶者の扶養には入れません。就職先での社会保険加入手続きを優先してください。扶養に入るのは、就職せずに配偶者に生計を依存している場合のみです。
まとめ
- 再加入できる日: 受給終了日の翌日から
- 申請窓口: 配偶者の勤務先（健康保険の扶養届・国民年金第3号切り替えを同時処理）
- 重要書類: 雇用保険受給資格者証（返納前にコピーを取っておく）
- 国保に入っていた場合: 市区町村役場で脱退手続きをして保険料を返還してもらう
- 保険証の空白: 届くまで1〜2週間かかるので余裕を持って申請する
受給終了が近づいたら、配偶者の勤務先に「扶養に再加入したい」と事前に伝え、必要書類をあらかじめ確認しておくと手続きがスムーズに進みます。健康保険と国民年金はセットで動くため、どちらも漏れなく手続きを終えましょう。