失業保険（基本手当）の受給が終わったあと、「また配偶者の扶養に入り直せる？」「どんな書類が必要？」と疑問を持つ方は多いです。
結論から言うと、受給終了日の翌日から扶養の申請が可能です。手続きが遅れると保険料を余分に払うリスクがあるため、受給終了後はすみやかに動くことが大切です。
この記事では、受給終了後の扶養再加入について、健康保険と国民年金の手続きをセットで解説します。受給中に扶養を外れた経緯や「3,612円の壁」の意味については、対記事「失業保険をもらうと扶養から外れる？日額3,612円の壁と社会保険の手続きガイド」もあわせてご覧ください。
【結論】受給終了の翌日から扶養に戻れる
失業保険の受給中は「継続的な収入がある状態」とみなされ、多くの健康保険組合では日額3,612円以上の給付を受けている間は被扶養者として認定されません。
給付が終われば「収入がない状態」に戻るため、受給終了日の翌日を扶養開始日として申請できます。
扶養再加入の条件を確認する
扶養に戻るには、被扶養者の認定基準を満たしている必要があります。主な条件は次のとおりです。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 収入要件 | 今後12か月の収入見込みが130万円未満であること |
| 生計要件 | 被保険者（配偶者）に生計を維持されていること |
| 優先加入 | 他の健康保険に加入していないこと |
受給終了後すぐに就職活動を続けている場合でも、就職が決まっていない段階であれば原則として認定されます。
手続きのタイミング：いつまでに申請すべきか
受給終了日をどう確認するか
「受給終了日」は、所定給付日数をすべて消化した日、または受給期間（原則1年）が満了した日です。最後の認定日にハローワークへ行くと、雇用保険受給資格者証に「受給終了」のスタンプが押されます。この書類が扶養申請の証明書類になるため、大切に保管してください。
申請は終了確認後すぐに
健保組合によって異なりますが、「扶養認定の事由発生日から5日以内または14日以内に届出すること」と定めているところが多いです。
期限を過ぎると保険証が使えない空白期間が生じたり、国民健康保険料を余計に払うリスクがあります。受給終了を確認したらその日のうちに配偶者の会社へ連絡するのが理想です。
健康保険の手続き：扶養認定を受けるステップ
必要書類
健康保険の扶養申請に必要な書類は健保組合によって異なりますが、一般的には以下が求められます。
- 雇用保険受給資格者証（受給終了スタンプ付き）
- 被扶養者異動届（配偶者の会社から入手）
- 戸籍謄本または住民票（続柄確認用）
- 収入が確認できる書類（離職票・直近の源泉徴収票など）
組合によっては「直近3か月の収入証明」や「非課税証明書」を追加で求めることもあります。配偶者の会社の担当部署に事前に確認してください。
手続きの流れ
1. ハローワークで受給終了の確認を行い、受給資格者証に終了スタンプをもらう 2. 配偶者の会社の人事・総務へ連絡し、必要書類と提出期限を確認 3. 書類を揃えて会社に提出（会社→健保組合と手続きが進む） 4. 新しい保険証が届く（発行まで1〜2週間かかる場合がある）
保険証が届くまでの間に医療機関を受診した場合は、加入手続き中であることを伝えると後日清算できることがあります。
国民年金の手続き：第3号被保険者に戻す
受給中は第1号被保険者だった
失業保険を受給している期間（日額が3,612円以上で扶養を外れていた期間）は、国民年金の第1号被保険者として自分で保険料を納めていたはずです。
第3号被保険者への変更手順
扶養が認定されると同時に、国民年金も第3号被保険者（厚生年金加入者に扶養される配偶者）に戻すことができます。
手続きは健康保険の被扶養者認定と連動していることが多く、配偶者の会社を通じて年金事務所に届け出ます。事由発生日から14日以内が原則です。
配偶者の会社担当者に「第3号被保険者の切り替えも一緒にお願いしたい」と伝えれば、健保と年金をまとめて処理してもらえる場合がほとんどです。
ケース別の注意点
訓練延長給付などで受給が延びた場合
公共職業訓練を受講中は給付が延長されます。給付を受けている間は日額の基準が引き続き適用されるため、給付が完全に終わった時点で扶養再加入の手続きをします。
受給終了後すぐに就職した場合
就職先の社会保険に加入するため、配偶者の扶養に戻る必要はありません。就職先の健康保険・厚生年金の手続きを優先してください。国民健康保険に加入していた場合は脱退手続きが必要です。
よくある質問（FAQ）
Q. 受給終了日当日から扶養申請できますか？
A. 受給終了日の翌日が扶養開始日になります。当日はまだ給付対象日のため、翌日以降を認定日として申請してください。
Q. 国民健康保険に加入していた場合、脱退手続きも必要ですか？
A. はい。扶養認定が決まったら、市区町村の窓口で国民健康保険の脱退手続きが必要です。配偶者の健保の保険証または加入証明書を持参して手続きします。脱退は認定日に遡って適用されます。
Q. 受給資格者証の終了スタンプはいつもらえますか？
A. 最後の認定日にハローワークへ行くと、所定給付日数の消化確認後にスタンプが押されます。郵送で認定を受けている場合は別途ハローワークへの確認が必要です。
Q. 扶養認定が遅れた場合、さかのぼって適用できますか？
A. 健保組合によっては遡及適用を認めているところもありますが、原則として認定日以降の適用となります。国民健康保険料を余計に払わないためにも、できる限り早い手続きが重要です。
Q. 配偶者が自営業で国民健康保険に加入している場合は？
A. 国民健康保険には「扶養」の概念がなく、世帯全員が被保険者として保険料を負担します。この記事で解説している手続きは、配偶者が会社員（協会けんぽや組合健保加入）の場合を対象としています。
Q. 受給中ずっと扶養を外れずにいた場合は手続き不要ですか？
A. 日額が3,612円未満で受給中も扶養のままだった場合は、終了後の再加入手続きは不要です。ただし、受給開始時に扶養を外れた方は本記事の手続きが必要になります。
まとめ
- 受給終了日の翌日から、配偶者の健康保険の扶養に再加入できる
- 健康保険（被扶養者認定）と国民年金（第3号被保険者）の切り替えはセットで手続きする
- 申請先は配偶者の会社の人事・総務部門。受給終了が確定したらすぐに連絡する
- 必要書類の中心は雇用保険受給資格者証（終了スタンプ付き）
- 国民健康保険に加入していた場合は、市区町村窓口での脱退手続きも必要
手続きはスムーズにできれば数週間で完了します。まず配偶者の会社の担当部署に「失業保険の受給が終わったので扶養に入り直したい」と連絡することから始めましょう。